2月17日上午，BET体育365投注官网召开海外人才引进工作暨青年教师发展研讨会，院领导及近年海外引进青年教师参加会议，会议由院长王伶主持。

会议开始，王伶就学校、学院的人才引进政策，对讲席教授、青年拔尖人才、翱翔海外学者、准聘教授、准聘副教授、以及博士后等岗位设置及薪酬待遇等情况做了详细介绍，并依次按层次、年龄、导向等层面分析人才项目体系框架，鼓励大家找准方向，对标能够申报的项目，尽早充分准备。

随后，王伶向大家宣布了学院海外引才大使情况，对海外人才引进工作进行了具体部署，并邀请国家青年人才计划入选者张洵颖、戴玉超、秦雨潇、刘自成对申报经验进行分享。他们分别从申报书的撰写、答辩、材料的打磨、研究方向的选择及学术影响力的积累等方面分享了宝贵经验。

接下来，青年教师畅所欲言，分享自身发展计划，提出有关发展瓶颈的具体问题，院领导进行了全面解答。鼓励青年教师积极寻求合作，面对开拓研究方向过程中存在的瓶颈，在过程中寻找衔接点，放平心态，将迫切性、得失心放缓，平衡好“顶天”“立地”的科研导向。

最后，党委书记侯俊进行了总结，他表示，青年教师要了解国际发展前景，践行“四个面向”，将研究方向与国家战略需求相结合。积极与国内外知名学者交流发展前沿，增强引进人才意识，做到及时反馈。强调引人成功对个人的发展也是有利的，可以形成团队，共谋发展。并期望青年教师尽快成长成才，互帮互助，将个人发展紧密融入到学校、学院大发展的进程中，奋发争先、积极作为，共绘学校发展蓝图。

（撰稿：胡思涵 审核：宫予涵 王伶）